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欧瑞莲分销商城APP模式系统开发

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当你的用户群足够大时,你的业务模式不再是问题。也就是说:你拥有的消费者群体足够大时,你卖任何产品都赚钱,前提是这个产品是不损害消费者!如何改变传统商业中消费者和商家的对立查找和竞争关系,弥合商业与消费者的财富鸿沟,建设可持续发展的良性商业经济,是符合经济发展的创新型思维,也是商业社会发展的必然要求。
 
  欧瑞莲微商管理系统

  一、组成团队(做一级会议,大量做一对一的面谈沟通)

  1、产品目录(至少订50-100目录。以目录换取订)

  2、促销页

  3、产品指南

  4、试用的几个系列的产品和营养品

  A、列名:至少有30个名,不断收集新名,永远保持这30个是新名,可以利用调查表做市场调查获取名,也可以做市场开发扫店面。

  B、建立顾客档案,并分类,那些是合作伙伴,那些是顾客,那些是兼职,跟进一个人至少跟进12期产品目录,每个月给她送。

  二、建立核心团队

  什么人是自己的核心团队:

  1、0--12%的人群

  2、必须有参与感、责任感人

  3、想赚钱的人

  4、想成长的人

  5、遵守规则(讲、带、接受、参与)

  有了核心团队哪怕2个或是3个都要经常一起开会分享

  三、开二级会议

  二级会议的目的:推动小组的个人招募、扩大、激发

  二级会议的形式:有认可、分享

  1、分享梦想

  2、认可、礼物

  3、信息宣达

  4、培训分享(谁做的好谁分享)

  5、团队目标

  开会准备:

  1、确定时间、地点

  2、准备使用产品、资料

  四、BPS(计划与目标)

  1、目标

  列如本月要达成28%:要做的就是(个人招募、个人订)

  2、团队伙伴:有16%(个人招募、个人订)

  有20%(个人招募、个人订、团队招募)

  要是要达成28%要有详细的计划、有多少4%、8%、16%、20%,应该如何去帮她们达成她们的目标

  个人招募就是:展示目录、产生订

  欧瑞莲的向上发展走向和顺序:

  1、领导自己(做一级会议)---领导别人(把你工作的方法复制给她),不是你帮他做什么而影响她,而是让她复制你工作的方法(做一级会议)

  2、领导团队(16%的销售经理),教会下面的人做一级会议,同时自己召开二级会议;并且让团队能复制你的工作大家做同样的事情。

  3、领导组织(督导),下面至少有四个16%的销售经理,同样做复制的工作,大量做一级会议,定期做二级会议。

  4、领导系统(高级经销商)

  五、一级会议的准备:
 
各大电商走进新零售之路,传统电商也不能掉队。在店内增加各种黑科技来适应潮流,现在的零售模式已经开始转变,社群称为新的零售营销营销力。通过搭建不同爱好的兴趣社群,通过社交渠道让用户主动分享传播,让人和物的匹配效率更高,实现了原来关键词搜索时代不能实现的精准查找。
 
以线上线下协同发展为原点的诸多新技术应用将开始新的变革历程。当下,以电商、社交为主要概念的线上平台的优势较为明显,而由于用户消费习惯的转变,线下实体店面临着越来越多的发展困境。如何实现线上与线下的协同发展成为当下很多平台都在思考和实践的重要课题。
 


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